Tbtou: +223 21 92 10 48
Bamako: +223 20 20 27 28
Contexte
L’ONG AMSS recrute actuellement pour le poste de Curriculum Lead pour une activité intégrée pour la jeunesse financée par l'USAID et mise en œuvre par le consortium FHI 360 avec AMSS comme sous récipiendaire, afin de permettre aux jeunes maliens marginalisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes handicapées, de devenir des citoyens éduqués, sains et productifs tout en renforçant leur résilience face aux crises récurrentes. Shifin ni Tagne fournira aux jeunes les compétences de base nécessaires pour les préparer à devenir des apprenants agiles, capables de s'adapter et d'apprendre de nouvelles choses dans un environnement en évolution rapide. Le projet fournira aux jeunes, en particulier aux adolescentes et aux jeunes femmes handicapées, les compétences et les connaissances nécessaires pour accéder aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et adopter des comportements sains. En outre, Shifin ni Tagne fournira aux jeunes Maliens les compétences professionnelles et entrepreneuriales nécessaires pour réussir en tant qu'acteurs du marché dans les chaînes de valeur de l'agriculture et de l'élevage, les métiers professionnels, l'assainissement et les emplois verts dans leurs communautés.
BRÈVE PRÉSENTATION DE L’AMSS
L’Association Malienne pour la Survie au Sahel (AMSS) est une organisation non gouvernementale nationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes vulnérables au Nord du Mali, depuis 1992.
De sa création à nos jours, elle a développé et mis en œuvre plusieurs projets et programmes d’urgence aux bénéfices des populations affectées par les conflits à travers des actions incluant la protection humaine, la sécurité alimentaire, la nutrition, l’éducation, les violences basées sur le genre, le relèvement économique, l’approvisionnement en eau potable, l’assistance d’urgence et la cohésion sociale.
Description des Tâches
Résumé du poste :
Le responsable du programme Curriculum, sous la direction technique du responsable du programme d'études de FHI 360, est responsable de la mise à jour et de l'élaboration du contenu du programme d'études en matière de lecture, d'écriture et de calcul et du programme d'études de base au titre de l'objectif 1Shifin Ni Tagne de l'USAID Mali. Il joue un rôle de premier plan en recommandant des changements techniques au modèle Shifin Ni Tagne de l'USAID Maliafin de s'assurer que le programme offre des expériences pertinentes et significatives qui propulsent les participants le long des voies identifiées par le programme et choisies par les participants.
Le titulaire du poste de Responsable du Curriculum sera à 100% sur le projet Shifin Ni Tagne et est sous la supervision administrative du Coordinateur National de AMSS.
Il sera basé à la coordination Nationale du Projet au Bureau de FHI 360 à Bamako
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur National AMSS, en étroite collaboration avec le responsable du programme d'études de FHI 360, le responsable du programme Curriculum sera chargé de :
- Fournir un leadership technique liés au développement, à la conception, à l’adaptation et à la mise en œuvre du programme intégré du programme d'enseignement de la lecture, de l'écriture et du calcul et du programme d'enseignement fondamental à travers l’objectif 1 du projet.
− Collaborer avec FHI 360 et les partenaires locaux à l'intégration du contenu dans le programme d'alphabétisation et de calcul et dans le programme d'études de base.
- Fournir une analyse et des recommandations, en collaboration avec les équipes d'évaluation et de mise en œuvre/gestion du projet, sur la question de savoir si et dans quelle mesure les composantes du programme d'enseignement de la lecture, de l'écriture et du calcul et du programme d'enseignement fondamental - y compris des thèmes transversaux tels que la santé sexuelle et reproductive - Shifin Ni Tagne de l'USAID Maliatteignent les objectifs du projet ; et conseiller le responsable du programme d'études de FHI 360 sur la façon de réviser et de mettre à jour le curriculum du programme, la conception et/ou la mise en œuvre afin de mieux atteindre les résultats souhaités du projet.
- Contribuer à la rédaction, à la révision et à la finalisation des ressources d'apprentissage et de facilitation à utiliser dans le programme d'enseignement de la lecture, de l'écriture et du calcul et du programme d'enseignement fondamental.
- Contribuer l'identification des domaines potentiels de renforcement ou d'élargissement du contenu de l'apprentissage - en particulier pour les populations vulnérables telles que les personnes handicapées - en collaboration avec l'équipe du projet et les partenaires du consortium.
- Utiliser la recherche, la littérature et d'autres bases de données pertinentes pour informer l'évaluation et la mise à jour éventuelle des programmes d'études, de la conception et/ou de la mise en œuvre du programme.
- Superviser le travail effectué par le personnel, les partenaires et/ou les consultants qui contribuent à l'élaboration de matériel d'apprentissage et d'animation.
- Superviser toutes les formations de formateurs, les formations à la facilitation et les formations continues nécessaires pour le programme d'enseignement de la lecture, de l'écriture et du calcul et le programme d'enseignement fondamental.
- Fournir une assistance technique permanente et ponctuelle, pendant la mise en œuvre du programme d'enseignement de la lecture, de l'écriture et du calcul et du programme d'enseignement de base y compris, mais sans s'y limiter, dans les domaines suivants
- Soutien à la facilitation
- l'adaptation du matériel de facilitation
- la contextualisation du modèle ; et
- le contrôle de la qualité de l'enseignement.
- se rendre sur les sites de mise en œuvre pour observer la mise en œuvre du programme afin de mieux comprendre et d'examiner la mise en œuvre du curriculum, dans le but d'identifier et de recommander des corrections, des améliorations et d'autres révisions du modèle de mise en œuvre de Programme Shifin Ni Tagne de l'USAID Mali.
- sur une base continue, avec l’équipe projet et d'autres membres de l'équipe technique pour collaborer et soutenir l'identification des domaines d'amélioration et de recherche, y compris le programme d'apprentissage du projet.
- Contribuer à l'élaboration et à la soumission de tous les documents techniques en temps voulu, avec précision et qualité, conformément aux règles et réglementations de l'USAID, de FHI 360 et enfin de AMSS.
- Collaborer avec le personnel technique de AMSS et de FHI 360 Mali pour s'assurer que le projet est mis en œuvre conformément aux meilleures pratiques de FHI 360, au cadre du programme et aux réglementations.
Profil du Candidat
Qualifications requises :
- Maîtrise ou expérience professionnelle de niveau comparable dans le domaine de l'éducation, avoir occupé des fonctions similaires à celles du responsable du programme d'études, c'est-àdire avoir élaboré des programmes d'alphabétisation et d'apprentissage du calcul pour les jeunes et les apprenants adultes.
Compréhension des concepts de l'apprentissage des adultes et expérience documentée de l'élaboration et de la conception de programmes d'études. - Au moins huit ans d'expérience dans des programmes d'éducation et de formation des jeunes, y compris des programmes d'alphabétisation, de calcul et d'acquisition de compétences non techniques, socioémotionnelles et de vie. Un travail préalable avec des jeunes non scolarisés est requis. - Une expérience dans le secteur de l'éducation et de la formation dans la région est essentielle (une expérience directe au Mali est fortement souhaitée).
- Expérience des approches d'engagement des jeunes qui valorisent les contributions des jeunes et les traitent avec respect.
- Compréhension et expérience de la mise en œuvre de pratiques de sauvegarde et de la création d'environnements sûrs et favorables pour les jeunes.
- Solides compétences en matière de planification et de gestion de projet.
- Expérience attestée de la fourniture d'une assistance technique et du renforcement des capacités d'organisations locales dans le cadre de programmes d'éducation et de formation.
- Expérience de travail au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG).
- Solides connaissances et engagement en matière d'égalité des sexes, d'inclusion sociale et d'équité.
- Compétences avérées en matière de constitution d'équipes et de communication.
- Expérience de travail dans un environnement d’état fragile ou transitoire, ou dans un environnement où la sécurité est compromise ;
- Expérience antérieure dans les Régions de Ségou, Mopti et le District de Bamako est souhaitable;
- Aptitude à travailler dans des conditions difficiles ;
- Aptitude à voyager dans toute la zone d’intervention,
- Maitrise de la conduite de la moto
- La maîtrise du français et du bambara à l'oral et à l'écrit est requise, celle de l'anglais à l'oral et à l'écrit est souhaitée.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être assignées dans l'exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit d'examiner et de réviser ce document à tout moment.
AMSS est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive et qui ne s'engage pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard des personnes employées ou à la recherche d'un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, de l'état civil, d'un handicap physique ou mental ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.
Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : AMSS s'engage à prévenir tout type d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. AMSS prend des mesures pour protéger le bien-être de toutes les personnes qui s'engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partagent cet engagement et signent notre code de conduite. Toutes les offres d'emploi feront l'objet de vérifications appropriées, notamment en ce qui concerne les références, le casier judiciaire et le financement de la lutte contre le terrorisme.
Dossier de Candidature
Méthode d’application:
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur des Programmes de l’AMSS
- Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
- Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ; - Une copie des attestations ou certificats de travail.
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 03 Mai 2024 à 12h par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ong-amss.org et amss.recrutement@gmail.comavec mention dans le message « candidat(e) au poste de Responsable du Curriculum du Programme Shifin Ni Tagne du Consortium FHI 360/AMSS.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
AMSS vérifie pour tout(e) candidat(e) les antécédents en matière de PSEA au cours du processus de recrutement. Le/la candidat(e) retenu(e) signera le formulaire d’auto-déclaration PSEA.
NB : L'emploi dépend de l'attribution du programme Shifin ni Tagne à AMSS à travers la signature du sous-contrat entre AMSS et FHI 360.