Compétences Compétences fonctionnelles

- Planification et organisation -  Communication -  Capacité d’adaptation

- Esprit d’équipe

Qualifications et expériences requises Formation

Diplôme Universitaire, niveau BAC+5 ou plus en sciences économiques, sociales, gestion, juridiques, ou tout diplôme jugé équivalent.

Expériences spécifiques

- Justifier d’au moins sept (07) ans d’expériences professionnelles à tous les niveaux de la conception, de l’exécution, de l’analyse, de la gestion et des entreprises dont trois (03) ans au moins dans l’accompagnement l’entrepreneurial des jeunes pousses ;

- Avoir une connaissance pratique dans l’animation de formation au profit d’entrepreneurs, des jeunes désireux de se lancer dans l’entrepreneuriat ;

- Avoir une bonne connaissance des enjeux d’encadrement des incubateurs et de leur fonctionnement ;

- Avoir une bonne connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat au Mali, notamment dans le District de Bamako et les Régions de Ségou et Mopti; -  Avoir une bonne connaissance de l’environnement des entreprises de la nouvelle économie principalement, celles évoluant dans le domaine de TIC et l’agriculture notamment ;

- Avoir une connaissance pratique de l’accompagnement entrepreneurial des porteurs de projet d’entreprise ;

- Posséder une expérience dans l’utilisation des méthodes rapides et participatives ; - Une expérience avec les ONG Nationales et Internationales serait un atout

- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (surtout sur le plan rédactionnel) et une bonne connaissance de l’anglais ;

- Solides connaissances et engagement en matière d'égalité des sexes, d'inclusion sociale et d'équité.

- Compétences avérées en matière de constitution d'équipes et de communication.

- Expérience de travail dans un environnement d’état fragile ou transitoire, ou dans un environnement où la sécurité est compromise ;

- Aptitude à travailler dans des conditions difficiles ; 

-  Aptitude à voyager dans toute la zone d’intervention,

- Maitrise de la conduite de la moto

La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être assignées dans l'exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit d'examiner et de réviser ce document à tout moment.

AMSS est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive et qui ne s'engage pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard des personnes employées ou à la recherche d'un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, de l'état civil, d'un handicap physique ou mental ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : AMSS s'engage à prévenir tout type d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. AMSS prend des mesures pour protéger le bien-être de toutes les personnes qui s'engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partagent cet engagement et signent notre code de conduite. Toutes les offres d'emploi feront l'objet de vérifications appropriées, notamment en ce qui concerne les références, le casier judiciaire et le financement de la lutte contre le terrorisme.